協同組合ウィリンクの強み|協同組合ウィリンク

日中社会保障協定により、中国人材は中国で年金を支払っている場合、日本での厚生年金加入が免除され、企業の負担を軽減できます。協同組合ウィリンクは、中国の送り出し機関と太いパイプを持ち、業種を問わず中国の国営企業からの求職者をお繋ぎするノウハウがあります。さらに、中国の国営企業では約3万人規模のリストラ計画が進んでおり、即戦力として活躍できる豊富な人材を安定的にご紹介可能です。制度の活用と広いネットワークで、企業の多様な人材ニーズに柔軟に対応します。

協同組合ウィリンクでは、お繋ぎする人材に入国後1か月間の日本での生活研修を受けてもらい、専門の学校で生活習慣や基本的なマナーを学んでいただきます。この研修により、日本の生活にスムーズに適応でき、安心して職場での勤務を開始できます。企業にとっても、生活面でのサポートが整った人材を受け入れられるため、研修後すぐに即戦力として活用可能です。

協同組合ウィリンクでは、建設業に限らず、製造業、物流、介護、農業、食品加工など、さまざまな業種で活躍できる人材をご紹介いたします。昨今の深刻な人手不足に対応し、企業の業務効率や生産性向上に貢献致します。業種や職種を問わず、必要な人材を安定的にお繋ぎすることで、企業が抱える人手不足を解消し、現場の円滑な運営をサポートします。多様な分野で活躍できる人材を活用することで、企業の成長と安定に寄与します。

協同組合ウィリンクは、中国の送り出し機関と強いパイプを持っていますので、国営企業出身の人材を幅広く紹介可能です。ご希望の分野に沿った経験を積んでいる人材や、専門スキルを持つ人材の紹介も可能です。企業は教育コストや研修期間を最小限に抑えつつ、効率的に人材を活用できます。特定の分野での経験を持った実習生をお探しの企業様に最適なご案内が可能です。

協同組合ウィリンクでは、お繋ぎする海外人材に対し、日本到着後に健康診断を実施しています。入国後すぐに日本の医療基準で健康状態を確認することで、安心して職場での勤務を開始できます。また、健康面でのサポートが整うことで、企業側も安心して人材を受け入れられ、定着率向上やトラブル防止につながります。生活面・健康面の両方をサポートできる点が、協同組合ウィリンクならではの強みです。

協同組合ウィリンクでは、初年度に限り、月に1回受け入れ企業様を訪問し、実習生の状況確認や生活面でのサポートを行っています。企業様にとっては、言語の違いによる日常のコミュニケーション不足や業務上の課題を解消でき、安心して人材を受け入れることが可能です。実習生にとっても、日本での生活や職場環境に早く慣れ、スムーズに業務に取り組めるよう、細やかなフォローを受けられる体制が整っています。この定期訪問によって、企業と実習生の双方が安心して実習期間を過ごせる環境を提供するのが、弊組合ならではの強みです。